做為將軍陶瓷集團富戰斗力的團隊——大將軍陶瓷營銷團隊總是散發著耀眼的光芒，在今年中國建陶集體低迷的大環境中，大將軍營銷團隊創造了比去年同期增長20%的行業傳奇，說他們是一支驍勇善戰的王牌軍也毫不為過。讓我們一起走進大將軍營銷中心，探索他們成功背后不為人知的秘密……

“只要信心在，就有希望在，就沒有攻不破的城墻”。 這是今年6月的某一天早晨，在大將軍營銷中心開展的一場以“服務與競爭的關系”為主題的討論交流會，大將軍營銷中心某區域經理結合營銷工作談想法、話感悟。早會在大將軍營銷中心已形成慣例。大將軍王海河總經理表示，早會的真正意義不僅在于讓團隊中的每一員找到差距、迎頭趕上，更是一次信心的集中傳遞，他們會將這一傳統堅持下去。

大將軍陶瓷營銷中心是一個平均年齡不足30歲的年輕集體。在這里，時時播灑著“勤能補拙”的生機，處處洋溢著“干能成業”的活力，自信的微笑早已成為一道靚麗的風景線。
在團隊全體成員的晨會上，他們都會把“十全十美”送給自己，用直接、生動的方式讓團隊中的每一員對職業生涯充滿信心，讓激情飛揚從每一天開始。
隨著集團的壯大，市場的逐漸完善，大將軍發展走到了“十字路口”，轉型進入了關鍵時期，市場更是面臨著嚴峻挑戰。大將軍營銷中心領導班子始終把提振信心、打贏戰役擺到戰略位置，他們經常深入一線同經銷商交心談心，為浴血奮戰的將士打氣加油。大將軍王海河總經理坦陳，自己是前端渠道的支撐經理、服務經理！從“贏在終端”到“多渠道經營”的每一次行動，從親情走訪到方案談判，從技術支撐到渠道建設，都留下了他們“鼓勁吶喊”的身影，喊出了廣大員工的熱情高漲，喊出了大將軍品牌的生機活力。
在困難面前，他們能夠“抱團取暖”；在迷茫之際，他們堅持“集腋成裘”；在成功時刻，他們做到“功歸集體”；在人文方面，他們善于“無聲潤物”。這也許是大將軍營銷團隊永葆生機與活力的秘笈。
曾經的大將軍優秀員工——王海河女士，如今已成長為大將軍營銷團隊的負責人。在部門員工看來，他們有一個自信、果敢，總是鼓勵人而又充滿著無限激情的“花木蘭”。王海河幾乎成了戰勝困難、挑戰極限的“信心名片”，這種信心和激情也感染和帶動了身邊人。從此，大將軍營銷團隊又多了一個新的信心增長點和活力制高點。而在王海河看來，團隊成員一步步的進步與成長是讓她信心倍增的關鍵。大將軍的兩位副總：鄭開華，在經過多年的摸爬滾打后，總結出“多想、多跑、多說、多做”的營銷八字經；司仕彬，認真總結工作中成功與失敗的案例，不提客觀因素，敢于從主觀上分析原因……提到這兒，王海河自豪地說：“有這樣的搭檔及員工，我沒有理由不充滿信心！”